Zuerst klären wir in 30 Minuten, welche Stellen offen sind, in welcher Region und was bisher nicht geklappt hat. Danach wissen Sie, wie viele Bewerbungen realistisch sind, bevor Sie irgendetwas unterschreiben.
Recruiting-Analyse · Beispiel
StelleSchulbegleitung, 20–30 Std.
Region40 km um den Standort
WerbebudgetBeispiel: 1.000 € im Monat
Prognose 30 Tage ab Anzeigenstart60–80 Bewerbungen
Garantiertmindestens 30 echte Bewerbungen
Rechenbeispiel, keine Zusage. Jede Bewerbung dauert 60 Sekunden am Handy, ohne Lebenslauf. Ihre Prognose hängt von Stelle und Region ab.
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Drehtag bei Ihnen
In der ersten Woche drehen wir einen Tag bei Ihnen, von morgens bis abends. Wir zeigen Ihr echtes Team statt Stockfotos, denn Bewerber:innen wollen sehen, mit wem sie arbeiten. Sie müssen nichts vorbereiten. Wir brauchen nur mindestens zwei Kolleg:innen vor Ort, die vor die Kamera gehen. Klappt das nicht, finden wir gemeinsam einen anderen Weg.
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Anzeigen und Bewerbungsseite
Spätestens zehn Tage nach dem Start laufen Ihre Anzeigen. Wer klickt, landet auf einer eigenen Bewerbungsseite nur für Ihre Stelle. Beworben ist man in 60 Sekunden am Handy: ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben, auch abends auf dem Sofa. Die Fragen auf der Seite legen wir gemeinsam fest.
So sieht es für Bewerber:innen aus · Beispiel Schulbegleitung
1Erfahrung mit Kindern?Ja, beruflich
2Stunden pro Woche?25
3Ab wann kannst du starten?Ab sofort
4Wann bist du erreichbar?Nachmittags
5Deine Postleitzahl?42103
6Vormittags Mo bis Fr verfügbar?Ja
Fragen und Infos zur Stelle stimmen wir auf Ihren Job ab – kein Lebenslauf, kein Anschreiben.
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Vorauswahl, nach Bedarf
Sie entscheiden, wie viel wir übernehmen. Alle Bewerbungen gehen direkt an Sie. Auf Wunsch rufen wir jede Bewerbung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen an und geben Ihnen nur die weiter, die wirklich passen. Dann sprechen Sie nur noch mit vorqualifizierten Bewerber:innen.
Individuell für Ihr Team
Immer dabeiAlle Bewerbungen gehen direkt an Sie
Optional dazu
+Vorauswahl per Telefon in 24 Stunden
+Recruiting-Schulung mit Zertifikat
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Recruiting-Schulung, optional
Auf Wunsch schulen wir Ihr Team. Ob aus einer Bewerbung eine Einstellung wird, entscheidet oft das erste Telefonat. In unserer Schulung lernt Ihr Team, dieses Telefonat sicher zu führen und Bewerbungstermine so zu gestalten, dass gute Leute zusagen. Alle bekommen ein Zertifikat.
Recruiting-Schulung · optional
InhaltErsttelefonat und Bewerbungstermin
Dauerca. 6 Stunden, online oder vor Ort
Teilnehmendebis zu 5 Personen
AbschlussZertifikat für alle
Preis490 € mit Kampagne, 990 € allein
Ihre kostenlose Analyse dauert 30 Minuten.
Danach wissen Sie, wie viele Bewerbungen in Ihrer Region realistisch sind. Unverbindlich und ohne Kosten.
