Social Recruiting für soziale Unternehmen.
Unser Spezialgebiet: Schulbegleitung.

Wir finden Fachkräfte für soziale Berufe, die nie auf ein Jobportal schauen würden.

Unsere Garantie: 30 echte Bewerbungen in den ersten 30 Tagen. Sonst arbeiten wir ohne Honorar weiter.

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30 Minuten · unverbindlich · mit Prognose für Ihre Region

talenthookWir ziehen Talente ans Land.

So läuft es ab.

Ihr Aufwand: drei Termine. Den Rest machen wir.

Ablauf im Detail ansehen
  1. Analyse-GesprächSie wissen, wie viele Bewerbungen realistisch sind.Termin 130 Min.
  2. Drehtag bei IhnenWir filmen Ihr echtes Team. Sie bereiten nichts vor.Termin 2in Woche 1
  3. Anzeigen gehen liveBewerben in 60 Sekunden am Handy, ohne Lebenslauf.Termin 3: Freigabebis Tag 10
  4. VorauswahlWir rufen jede Bewerbung an und geben die passenden weiter.optionalin 24 Std.
  5. Recruiting-SchulungIhr Team macht aus Bewerbungen Einstellungen.optionalca. 6 Std.

Aus Bewerbungen werden Einstellungen.

30 Minuten, kostenlos: Wir schauen uns Ihre offenen Stellen an und sagen Ihnen, ob Social Recruiting bei Ihnen funktioniert. Wenn nicht, sagen wir das auch.

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Frau erklärt einem Grundschüler im Klassenzimmer eine Aufgabe Erzieherin zeigt Kleinkindern bunte Bausteine

Für soziale Unternehmen

Kita, Jugendhilfe, Eingliederungshilfe oder Pflege: Überall, wo Fachkräfte fehlen, die nicht auf Jobportalen suchen, funktioniert dieselbe Methode. Mit Anzeigen, die Ihre echten Kolleg:innen zeigen.

  • Erzieher:innen und Sozialpädagog:innen
  • Heilerziehungspfleger:innen
  • Fachkräfte in Pflege und Betreuung
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Wen wir finden

Wen wir finden: Schulbegleiter:innen, Integrationshelfer:innen, Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Studierende der Sozialen Arbeit und des Lehramts, Quereinsteiger:innen, Betreuungskräfte im Ganztag, Fallkoordinator:innen.

Und Quereinsteiger:innen, die einfach gut mit Kindern können.

Was Ihnen offene Stellen kosten.

Beispiel Schulbegleitung: Unbesetzte Stunden können Sie nicht abrechnen.

Das verpassen Sie
–

Beispielrechnung vor Personalkosten, keine Zusage.

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Pilotphase: Die ersten drei Kunden bekommen einen Sonderpreis. Noch 2 von 3 Plätzen frei.

Unsere Zusagen

  • 30 echte Bewerbungen in den ersten 30 Tagen bei mindestens 1.000 € Werbebudget im Monat. Sonst arbeiten wir ohne Honorar weiter.
  • Ihr eigener Zugang: Sie sehen in Echtzeit, wer sich beworben hat und wer schon angerufen wurde.
  • Bei der Vorauswahl kontaktieren wir jede Bewerbung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.
  • Jede Bewerbung bekommt sofort eine Bestätigung.
  • Die Videos vom Drehtag gehören Ihnen.
  • Keine Einrichtungsgebühr.
  • Das Werbebudget geht direkt an Meta, wir verdienen daran nichts.

So sieht es aus, wenn Ihre Stellen besetzt sind.

VorherMit TalentHook
Stellenanzeigen, auf die sich kaum jemand meldetNeue Bewerbungen direkt in Ihrem Postfach
Offene Stellen und WartelistenBesetzte Stellen und kürzere Wartezeiten
Ihr Team springt ständig einEin entlastetes Team
Geld für Anzeigen ohne ErgebnisPlanbare Kosten mit Garantie

Recruiting-Schulung für Ihr Team.

Andere Agenturen liefern Bewerbungen. Wir zeigen Ihrem Team zusätzlich, wie daraus Einstellungen werden.

ca. 6 Stunden · bis 5 Personen · mit Zertifikat

Mehr zur Schulung

Wir messen uns an Einstellungen, nicht an Klicks.

Vom ersten Gespräch bis zur Einstellung haben Sie einen festen Ansprechpartner.

  • Bilal10+ JahreBilal · AnzeigenSorgt dafür, dass Ihre Anzeigen die Richtigen erreichen. Über 1 Million € Werbebudget verwaltet.
  • Julian5+ JahreJulian · RecruitingIhr Ansprechpartner. Hat das Recruiting einer bundesweiten Fundraising-Agentur geleitet.0151 46301204Ihr Ansprechpartner
  • Aleks3+ JahreAleks · UnternehmerKümmert sich um Vertrag, Abrechnung und Strategie.

Ausbildung und Zertifikate

  • Julian Ausgebildeter Social-Media-Manager (2022)
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Ihre kostenlose Analyse

Sagen Sie uns kurz, welche Stelle Sie besetzen wollen. Wir melden uns persönlich und vereinbaren mit Ihnen ein Gespräch.

  • 30 Minuten per Telefon oder Video
  • Prognose, wie viele Bewerbungen realistisch sind
  • Kostenlos und unverbindlich
Julian
Julian · Ihr Ansprechpartner0151 46301204kontakt@talenthook.de

Ihre Angaben gehen verschlüsselt an uns und werden nur für Ihre Anfrage genutzt. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.

Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden an Werktagen persönlich bei Ihnen.

Häufige Fragen

Tippen Sie auf eine Frage. Ihre ist nicht dabei? Rufen Sie Julian an:

0151 46301204Julian, Ihr Ansprechpartner kontakt@talenthook.de
Was passiert, wenn keine Bewerbungen kommen?

Dann arbeiten wir ohne Honorar weiter. Kommen in den ersten 30 Tagen weniger als 30 echte Bewerbungen, bleiben wir dran, bis sie da sind.

Gilt beim festen Monatsbetrag, ab 1.000 € Werbebudget im Monat. Bei Zahlung bei Einstellung zahlen Sie ohnehin nur, wenn jemand eingestellt wird.

Was zählt als echte Bewerbung?

Jede Bewerbung über unsere Anzeigen, bei der alle Pflichtfragen beantwortet sind. Klicks und Seitenaufrufe zählen nicht.

Funktioniert das auch in unserer Region?

Ja. Die Anzeigen laufen im Umkreis von 20 bis 40 km um Ihren Standort. In der Analyse sehen Sie vorab, wie viele passende Menschen dort erreichbar sind.

Was ist anders als bei einem Jobportal?

Jobportale erreichen nur, wer gerade sucht. Wir erreichen auch die, die wechseln würden:

  • auf Instagram und Facebook
  • mit Ihrem echten Team im Video
  • Bewerbung in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf
Was kostet uns das insgesamt?

Das hängt von Ihren Stellen ab. Nach der kostenlosen Analyse bekommen Sie ein festes Angebot.

  • fester Betrag im Monat mit Garantie oder Zahlung erst bei Einstellung
  • Werbebudget ab 1.000 € im Monat, direkt an Meta
  • keine Einrichtungsgebühr
Wie lange läuft der Vertrag?
  • Fester Monatsbetrag: drei Monate, danach monatlich kündbar
  • Zahlung bei Einstellung: keine Mindestlaufzeit, die Anzeigen laufen aber mindestens einen Monat

Eine Einstellung in dieser Zeit können wir nicht garantieren.

Brauchen wir eigene Social-Media-Kanäle?

Nein. Sie brauchen nur eine Facebook-Seite, die legen wir bei Bedarf mit Ihnen an. Posten müssen Sie nichts.

Wie viel Arbeit haben wir damit?

Drei Termine: Analyse, Drehtag, Freigabe. Danach entscheiden Sie, ob wir die Vorauswahl übernehmen.

Wie schnell geht es los?

Spätestens zehn Tage nach dem Start laufen Ihre Anzeigen. Die ersten Bewerbungen kommen meist in den Tagen danach.

Was bringt die Recruiting-Schulung?

Mehr Einstellungen aus denselben Bewerbungen. Ihr Team lernt in ca. 6 Stunden, das erste Telefonat sicher zu führen.

490 € mit Kampagne, 990 € allein, zzgl. MwSt. Mehr zur Schulung

Wie gehen Sie mit den Daten der Bewerber:innen um?

Nach DSGVO und nur in Ihrem Auftrag.

  • Vertrag zur Auftragsverarbeitung mit Ihnen
  • Server in der EU
  • Ihr eigener Zugang: alle Bewerbungen in Echtzeit
  • Löschung spätestens 6 Monate nach Abschluss, außer mit Einwilligung